IhrneuerMitarbeiterhatzugesagt.Der Münchner Mietmarkt darf ihn Ihnen nicht wieder wegnehmen.
Wir finden Ihren neu eingestellten Fachkräften eine passende Unterkunft in München, teilweise in Tagen, in der Regel jedoch in wenigen Wochen, durch professionelle Bewerbungsakten und den direkten Draht zu unserem eigenen Netzwerk aus Eigentümern, Hausverwaltungen und Maklern. Sie zahlen nur bei Erfolg.
- 100 % rechtssicher
- Express-Onboarding in 24h
- Volle Erfolgs-Garantie
Sie gewinnen den Kandidaten und verlieren ihn an den Münchner Wohnungsmarkt.
Sie investieren Monate und ihr Recruiting-Budget, um Top-Leute nach München zu holen. Doch nach der Vertragsunterschrift beginnt für Ihre Fachkraft der eigentliche Albtraum: 200 Bewerber pro Wohnung, automatisierte Absagen und die frustrierende Erkenntnis, dass Geld allein in München kein Dach über dem Kopf garantiert. Das Resultat? Zähes Onboarding, kopfgestresste Mitarbeiter und Kündigungen noch in der Probezeit.
Zähes Onboarding/ Einarbeitung
Wer nach 50 Absagen noch keine Bleibe hat, reist mit dem Kopf woanders an. Die Einarbeitung leidet, weil die Abendsuche sämtliche Energie frisst.
Explodierende Boarding-Kosten
Jeder zusätzliche Monat im Serviced Apartment oder Zwischenmiet-Airbnb frisst Ihr Onboarding-Budget.
Kündigung schon in der Probezeit
Findet der Mitarbeiter kein langfristiges Zuhause für sich oder seine Familie, zieht er die Reißleine. Ihr Recruiting beginnt von vorn.
Kein teures Relocation-Büro. Sondern der direkte Draht zum Markt.
Wir verteilen keine Checklisten und schicken Ihre Mitarbeiter nicht in endlose Behörden-Mühlen. Wir rüsten Ihre Fachkräfte so aus, dass Vermieter sofort Ja sagen: Wir bauen innerhalb von 24 Stunden ein lückenloses Dossier mit dem neuen Mitarbeiter und matchen das Profil bevorzugt mit unserem festen Netzwerk aus Münchner Hausverwaltungen, privaten Vermietern und festen Makler-Kontakten.
Bewerbung auf höchstem Niveau
Wir prüfen die Bewerbungsunterlagen und Nachweise mit dem Blick eines Vermieters und bauen daraus eine druckfertige Akte, die keine Fragen offenlässt.
Lückenloses Dossier in unter 24h
Aus fliegenden PDFs wird binnen 24 Stunden ein strukturiertes Dossier nach Münchner Vermieter-Standard, so überzeugt Ihre Fachkraft schon vor der ersten Besichtigung.
Bevorzugter Netzwerk-Match
Wir matchen das Profil bevorzugt mit unserem festen Netzwerk aus Hausverwaltungen, privaten Vermietern und Partner-Maklern, statt Ihren Bewerber mit der Suche allein zu lassen und ihn im anonymen Bewerber-Berg versinken zu lassen.
Ein fester Ansprechpartner.
Mein Name ist Lukas Jahn, Gründer von WohnLotse München. Die größte Hürde beim Recruiting in München ist oft nicht das Gehalt, sondern der Wohnungsmarkt.
Deshalb habe ich WohnLotse gebaut. Wir überlassen das Onboarding Ihrer neuen Mitarbeiter nicht dem Zufall. Ich und mein Team sorgen dafür, dass Ihre Fachkräfte eine Bewerberakte erhalten, die Vermieter sofort überzeugt, damit Sie sich wieder voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Ebenso nutzen wir für guten und schnelle Ergebnisse unser eigens aufgebautes Netzwerk aus Maklern, privaten Vermietern und Hausverwaltungen, sodass wir die Möglichkeit haben, Kandidaten schnellstmöglich in Ihre Traumwohnung begleiten zu dürfen.
Ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis beginnt nicht erst am ersten Arbeitstag im Büro, sondern am Tag der Zusage für die erste eigene Wohnung in München.
Ein Modell. Voller Erfolgsschutz für Ihr Unternehmen.
Keine starren Pakete, kein Preis-Rätselraten. Ein klarer Ablauf in drei Schritten. Unser Honorar wird erst fällig, wenn Ihre Fachkraft den Schlüssel in der Hand hält.
- 01
Express-Setup
In 24hIhr Mitarbeiter wird sofort bei uns aktiviert. Wir übernehmen das Onboarding, prüfen Unterlagen und Nachweise. Im Anschluss erstellen die druckfähige Akte. Gedeckt durch eine kleine Aufwandspauschale.
- 02
Pitch & Netzwerk-Match
NetzwerkWir bereiten den Mitarbeiter mit Strategie-Skripten auf Besichtigung und Vermieter-Kontakt vor und prüfen das Profil parallel in unserem exklusiven Partner-Netzwerk aus Vermietern und Maklern.
- 03
Erfolgs-Garantie
ErfolgshonorarErst wenn der Mietvertrag unterschrieben und der Schlüssel übergeben ist, wird unser Erfolgshonorar fällig. Kein Erfolg? Kein zusätzliches Honorar.
Ihr Risiko bleibt planbar: eine kleine Aufwandspauschale zu Beginn für das Setup, der größte Anteil unseres Honorars ist an Ihren Erfolg gekoppelt.
Das erste Relocation-Modell, das Ihr HR-Budget zu 100 % schützt.
Während klassische Agenturen vier- bis fünfstellige Vorschüsse ohne Erfolgsgarantie verlangen, tragen wir das Risiko gemeinsam mit Ihnen.
Klassische Agenturen & Vermittler
- Hoher vier- bis fünfstelliger Retainer komplett im Voraus
- Kosten fallen auch an, wenn der Mitarbeiter leer ausgeht
- Träges Abarbeiten von Behörden-Checklisten ohne Markt-Grip
Das WohnLotse Kanzlei-Prinzip
- Schutz-Setup: Nur eine minimale Aufwandspauschale vorab.
- Erfolgs-Garantie: Das Haupthonorar wird erst bei unterzeichnetem Mietvertrag fällig.
- Null Risiko: Findet der Kandidat keine Wohnung, werden kein Honorar fällig..
Drei Wege in eine Münchner Wohnung. Nur einer arbeitet auf Ihr Risiko und nicht auf Ihres.
Was HR-Manager vor der Zusammenarbeit fragen
Nein. Wir arbeiten als spezialisierte Agentur für Bewerbungsprozesse und Such-Strategien auf dem Mietmarkt. Wir vermitteln keine eigenen Objekte gegen Courtage, sondern rüsten Ihre Mitarbeiter so aus, dass sie auf dem freien Markt schnellstmöglich Zusagen erhalten. Jeder Kandidat profitiert jedoch in vollem Umfang von unserem eigenen, stetig wachsenden Netzwerk aus Eigentümern, Maklern und Hausverwaltungen.
Sichern Sie Ihren neuen Fachkräften den entscheidenden Startvorteil.
Klären wir in 15 Minuten, wie viele Fachkräfte Sie aktuell suchen und wie wir Ihr Team ab morgen entlasten.
- Direkt mit Lukas Jahn
- 100 % rechtssicher und DSGVO konform
- Antwort binnen 24 Stunden